Vårt inofficiella motto "Leverera eller dö" sätter vår kund i fokus. Men för att lyckas med det krävs det att flera förutsättningar är uppfyllda nämligen: Personal med rätt kompetens, vilja samt förmåga att ta ansvar.

Eftersom vi verkar i konsultbranschen är vi helt beroende av vår personal, så klyschan — våra medarbetare är vår främsta resurs — är faktiskt något vi försöker leva upp till. Det innebär att vi satsar på kompetensutveckling av våra konsulter, alla har en individuell kompetensutvecklingsplan med avsatt budget.
Utöver en konkurrenskraftig lön har vi även ett förmånligt pensions- och sjukförsäkringsavtal som kommer alla till del samt ett väl tilltaget friskvårdsbidrag för varje anställd.

Så ofta vi kan försöker vi göra saker tillsammans innebärande allt från konferenser, informella grillkvällar till deltagande i evenemang som Arenarun och Bellmanstafetten. Det ser vi också som en del av arbetsmiljön. Om vi mår bra har vi bättre förutsättningar att göra ett utomordentligt jobb åt våra kunder.

En annan av våra grundprinciper är att varje medarbetare måste ha förmågan att själv kunna ta ansvar för vad som levereras, och känna en stolthet i att ha levererat det bästa vi kan. I varje leverabel, i varje uppdrag.